【征集】如果你是面试官，你最想向面试者了解的内容是什么？
虽然更多的时候，我们是被面试的。

但换位思考一下，如果你是面试官，你来招聘人，你最想问，最想了解的内容是什么呢？

什么样的人，你会留在你的公司里。

------解决方案--------------------
擅长什么 有无项目经验 希望月薪 
------解决方案--------------------
sf一个，

我想了解,你对进入公司后有哪些规划？
------解决方案--------------------
分析解决问题的能力，是否热爱编程.
------解决方案--------------------
哪些是你优于别人的,也就是特别的地方,不一定是技术方面的
------解决方案--------------------
工作能力 ：工作态度 + 实际的项目经验 + 技术能力 + 问题分析处理能力
成长能力 ：学习能力 + 接受新技术的能力 + 人生态度    
------解决方案--------------------
自我管理能力+技术能力+沟通能力！！！！！！！
------解决方案--------------------
1.第一感觉，看人怎么样(各方面能从第一眼中看出点来)。
3.基础知识、技能等。
2.谈吐等其它。
------解决方案--------------------
人品、技术含量、期望薪值。
------解决方案--------------------
up
------解决方案--------------------
如果我的公司是做外包的，我希望了解面试者的工作态度
如果我的公司是做产品开发的，我希望了解面试者的基本功，能否灵活运用自己学到的知识，以及思维是否敏捷
------解决方案--------------------
做过什么项目,熟悉什么,未来有什么打算,为什么离开原来的公司
------解决方案--------------------

引用:

自我管理能力+技术能力+沟通能力！！！！！！！

责任心如何！
------解决方案--------------------
up！！！
------解决方案--------------------
1.诚实和态度
2.自我管理
3..技术水平
4.沟通技能
5.发展规划
6.责任感
------解决方案--------------------
人品 技术 
------解决方案--------------------
人品 !!!!!!!!!!!!
------解决方案--------------------

引用:

人品 !!!!!!!!!!!!

------解决方案--------------------
人品 穿着 技术
------解决方案--------------------

引用:

人品 穿着 技术

穿着.............
------解决方案--------------------
pass
------解决方案--------------------
不想懂得 只想MONEY 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
------解决方案--------------------

引用:

工作能力 ：工作态度 + 实际的项目经验 + 技术能力 + 问题分析处理能力 
成长能力 ：学习能力 + 接受新技术的能力 + 人生态度    

-------------
------解决方案--------------------
good luck
------解决方案--------------------
面试者的性格,人品,以及做事的态度,有没有上进心,技术方面倒是无所谓
------解决方案--------------------
我面试了一堆人了。别人的想法不知道，我的观点是：
第一 看性格，性格不好的人技术再牛也靠不住。