面试，写过程，做总结，求解答
我现在的职位是数据库工程师，偏运维，1年半，项目还不错，说出去给业内的人听都值得肯定，10年毕业生，一般本科，上海，工作快两年了，对行情不了解。
昨天面试了2家：
第一家面试搞出了乌龙，前台MM误会了我的投的职位，除填基本资料前景展望外，只有两题中英文翻译，我当时就觉得悲剧了，对着那前台MM苦笑，我英语水平比较臭，刚过4级，填好基本资料，后面翻译实在看不懂，就写了:"非常抱歉，我没有能力翻译这两段文章，日常工作中，我都是借助翻译工具"，以为OVER了，前台MM可能知道了，就说，不翻译也没关系，到现在我才知道题给错了。
然后技术主管给面试，题目分3大块，
一块概念基础，如，静态游标和动态游标的区别，varchar和Nvarchar的区别，等等等。。。我只回答了聚焦索引和非聚焦索引的区别，举例字典的按拼音、按部首，说真的我不是很清楚，接着说有工作经验的，这个职位的一般都不清楚的，又不是DBA，这部分PASS。
第二：小基础实例，很简单的删重复数据，取最小值，等等等。。。。CSDN友们都会的，当时就一个题目给那主管分别说几种不同的方法。
第三：傻不拉唧的智商测试，直接说，这些题网上会经常看看。
笔试都靠说的，都通过了，和那主管聊聊我之前的工作，还有他们公司招的岗位，挺类似的，感觉我技术还过得去，有工作经验，人还不错。
到HR，她哇啦哇啦一通，什么这个好，那个好，我就觉得这家公司有一点好，加班有加班费，其他福利都会被我现在的公司深深的鄙视着，接着谈薪，问我期望，因为第一次面试，就随意说了6-7，她就说你的期望薪资是6000吧，开始找碴了，知道我英语不好，让我用英语自我介绍，我就说了两句，OVer了，她就说，如果你英语水平还过的去，6000可以的，你这样5500，她就拍板，6000要和老板商量下，基本上就这样散了。
第二家，下午3点半面试，因为面试的两家公司离的不算远，我1点半就到了，索性打个电话问问能不能提前面试，老板档期满，还在徐家汇那边吃饭，最后还是3点半面试，下午的这家公司规模比较小，台资，可能是我做的东西的缘故，感觉上就不行。没有笔试，直接和那行政总监谈，先告诉我招的岗位，这个岗位是做什么的，开始画饼了，其实说穿了，就是招过去帮助开发一个新的产品。接着让我自我介绍，开始从工作说起，平常的工作内容、遇到的问题、
为什么离职、公司的业务与行业背景、福利、薪资。最后的结果是试用期1-3个月，试用5K-6K，转正7K-7.5K。和那副总上谈了2个小时，期间喝了几本茶，收了一张名片，有疑问的地方找他或他助理。
回家吃饭，想想今天的事，我已经OUT了，弄的糊里糊涂，打了表哥一个电话，搞财务的，从头骂到尾。大致，先确定好OFFER再辞职；自己有多少水要知道，薪资方面要有底限；认真找一家好点公司。
面试的一天过去了。。。

Q：搞数据库工作快两年，上海，什么行情啊?

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不太清楚- -
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不懂你数据库学的什么! 静态游标和动态游标的区别,varchar和nvarchar的区别都答不上来!
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受用了，有些还真答不上来。