日期:2014-05-20  浏览次数:20757 次

现在的招聘公司很矛盾,想要高手的技术,新手的头脑。
许多招聘公司都对跳槽多次的应聘人员都很警惕,

可是他们又希望能找到跳槽过来的高人。

大概是希望他们具有应届生纯洁的出身,跳槽n次高手的技术吧。

这些公司是不是又想当婊子又想立贞节牌坊呀。

中国IT业很悲哀呀,公司不愿意培养新手,一不愿意花钱培养二怕他们学成后跳槽,

可是公司还愿意从别的公司挖过来老手,希望他们跳槽过来。

每个公司都在这么想。


许许多多“类马云”(憧憬马云三杆枪起家的)的公司总是梦想着程序员技术精湛,心灵纯洁。

不了解行情,一门做技术的,到月末给你三瓜两枣就哄住你了。

要不就是用期权朝死里蒙你,说的是哥们义气一起创业,等我们挣钱了如何如何,其实

最终就一个目的,现在低薪或者是无薪,别给哥们计较薪水,等咱发了房子车子票子全给你。

哥哥,你要我再等几年呀,我的生理功能都快退化了,还没找个正经女朋友呢。

(有感而发,没啥企图,本人非应届,但为应届生打抱不平)

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沙发
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呵呵,事实。
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顶,顶,顶!!!
试问下有哪个高手不是从应届生过来的啊???
这个公司不要应届生,那个公司不要应届生,那新程序员能出现吗,
中国的IT行业发展能长久吗???

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类马云,嘿嘿。


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的却啊
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呵呵
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经典
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引用楼主 woodyy 的帖子:
不了解行情,一门做技术的,到月末给你三瓜两枣就哄住你了。

要不就是用期权朝死里蒙你,说的是哥们义气一起创业,等我们挣钱了如何如何,其实

最终就一个目的,现在低薪或者是无薪,别给哥们计较薪水,等咱发了房子车子票子全给你。

哥哥,你要我再等几年呀,我的生理功能都快退化了,还没找个正经女朋友呢。 

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jf
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公司的想法是理想的,现实是残酷的……
现实中能有技术强手而不谈钱只谈感情的SB?
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为应届生打抱不平
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相比传统行业,IT公司最靠不住
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说得好.现在我司都拿老员工开刀
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相比传统行业,IT公司最靠不住
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做一天和尚 泡一天妞,打哪算哪呗...

IT就这个样子。
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三瓜两枣

呵呵,还是有人愿意,都不干,你看价高不。一堆垃圾培训学校出来的,也就值“三瓜两枣”
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我就是应届生,明年4月就去找工作了……还不知道怎么办呢,是在不行,免费给他干去,就算学经验了。也不知道这样要不要?