日期:2014-05-20  浏览次数:21255 次

项目外包人员如何与公司谈工资
   我是一名项目外包人员,给一家比较大的企业做项目。我们的项目组还有3个一起的同事。当时我跳槽到这家外包公司是因为公司的知名度。除了社保比以前多之外,工资反而低了。工作半年多了,自己和其他几个同事一起工作,感觉自己的技术明显高于他人。平时也玩得好,大家也会谈及工资方面的东西。可大家都比我高,甚至2倍。当时进公司人事跟我说年底有一次考评可以加工资的。但同事说没有的。我现在也不知道怎么和公司谈加薪一事。
   希望CSDN的老手们给点意见。
------最佳解决方案--------------------
引用:
我是一名项目外包人员,给一家比较大的企业做项目。我们的项目组还有3个一起的同事。当时我跳槽到这家外包公司是因为公司的知名度。除了社保比以前多之外,工资反而低了。工作半年多了,自己和其他几个同事一起工作,感觉自己的技术明显高于他人。平时也玩得好,大家也会谈及工资方面的东西。可大家都比我高,甚至2倍。当时进公司人事跟我说年底有一次考评可以加工资的。但同事说没有的。我现在也不知道怎么和公司谈加薪一……

估计工资比你高是因为人家工作时间长了吧,你要是感觉自己受委屈了,又不好意思提涨工资,你就@发邮件给你经理,说明自己的能力(前提是你要有项目,可以说话,如果没有最好别说),这样不会太尴尬!
------其他解决方案--------------------
楼主确定技术过人?
工资相差两倍的话,我觉得很悬啊。
没人会看不到的,平常一定会有人试图稳住你的,不会让你心生抱怨。当领导的不会愿意缺少得力助手。而留着一些没法派遣任务的程序员。

我考核工资过万的程序员加薪要求,我提出模拟一个自动扫地机。
7千的要求模拟一个电梯运行。
这玩意,考核算法倒是次要的,关键是代码怎么架构,需求分析,bug率。
------其他解决方案--------------------
直接谈吧,不行就跳喽
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直接谈,不行果断走人。
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直接谈吧,这个时候不要畏缩了,东西是自己争取的,自己必须正视自己的价值,也要向单位表明自己的立场,不然在那干着不开心,还不如早离去
------其他解决方案--------------------
引用:
引用:
我对您的题目很感兴趣,模拟是什么意思,是在PC上模拟到什么程度呢还是写一个自动扫地机的代码出来?
包括垃圾识别什么的? 

就用个winfrom加载一个扫地机长相的图片。它碰到障碍物就会自动处理。
别问“包括垃圾识别什么的? ”,这个是需求分析的考核部分,得自己想。
其实扫地机都没识别垃圾功能,它都会覆盖一遍。

那我觉得我可以跳槽了
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引用:
引用:我是一名项目外包人员,给一家比较大的企业做项目。我们的项目组还有3个一起的同事。当时我跳槽到这家外包公司是因为公司的知名度。除了社保比以前多之外,工资反而低了。工作半年多了,自己和其他几个同事一起工作,感觉自己的技术明显高于他人。平时也玩得好,大家也会谈及工资方面的东西。可大家都比我高,甚至2倍。当时进公司人事跟我说年底有一次考评可以……


嗯,切中重点。这个规律真是不好打破啊。
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也或者说,你的水平高得超过公司需要了,没必要给你加薪留你。

这样会增加不必要的成本。外包公司都这样,你是生产部门,生产部门消耗导致利润下跌,肯定不成。
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往最高的要。
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引用:
我是一名项目外包人员,给一家比较大的企业做项目。我们的项目组还有3个一起的同事。当时我跳槽到这家外包公司是因为公司的知名度。除了社保比以前多之外,工资反而低了。工作半年多了,自己和其他几个同事一起工作,感觉自己的技术明显高于他人。平时也玩得好,大家也会谈及工资方面的东西。可大家都比我高,甚至2倍。当时进公司人事跟我说年底有一次考评可以加工资的。但同事说没有的。我现在也不知道怎么和公司谈加薪一……

谈啊必须谈不给就走
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引用:
楼主确定技术过人?
工资相差两倍的话,我觉得很悬啊。
没人会看不到的,平常一定会有人试图稳住你的,不会让你心生抱怨。当领导的不会愿意缺少得力助手。而留着一些没法派遣任务的程序员。

我考核工资过万的程序员加薪要求,我提出模拟一个自动扫地机。
7千的要求模拟一个电梯运行。
这玩意,考核算法倒是次要的,关键是代码怎么架构,需求分析,bug率。

我对您的题目很感兴趣,模拟是什么意思,是在PC上模拟到什么程度呢还是写一个自动扫地机的代码出来?
包括垃圾识别什么的?
------其他解决方案--------------------
引用:
我对您的题目很感兴趣,模拟是什么意思,是在PC上模拟到什么程度呢还是写一个自动扫地机的代码出来?
包括垃圾识别什么的? 


就用个winfrom加载一个扫地机长相的图片。它碰到障碍物就会自动处理。
别问“包括垃圾识别什么的? ”,这个是需求分析的考核部分,得自己想。
其实扫地机都没识别垃圾功能,它都会覆盖一遍。
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有个问题你需要清楚 你的工资少 是因为外包公司给你公司少 还是你公司给你少

如果是前者 你可以联系下你的外包同事 不换工作的情况下换公司 俺就这么干过

我当时的经历是 外包公司每个月给1W5给我公司 可我公司只给6000多给我 这太坑了 所以就果断跳了